doc, 36 Кб
Согласовано: Утверждаю:
Председатель профкома Директор МБУ ДО ЦВР
МБУ ДО ЦВР
________ Н.В.Орлова __________Л.С. Аверьянова
«05» сентября 2016 г. «05» сентября 2016 г.
Положение
о персональном повышающем коэффициенте
МБУ ДО ЦВР
Данное положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.07.2012г. «О повышении заработной платы отдельным категориям работников государственных учреждений Ростовской области», постановлением Администрации Белокалитвинского района от 30.07.2012 г. №817 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Белокалитвинского района»:
I. Общие положения.
1.1.Персональный повышающий коэффициент может быть применён ко всем работникам МБУ, независимо от стажа работы, в случаях, предусмотренных настоящим Положением.
1.2. Персональный повышающий коэффициент выплачиваются из средств МБУ ДО ЦВР.
1.3. Размер коэффициента устанавливается директором МБУ в зависимости от качества и объёма работы, выполненной работником ЦВР.
1.4. Настоящее Положение действует в течение календарного года и вступает в силу с момента утверждения.
2. Условия применения повышающего коэффициента и размеры
Условиями для применения персонального повышающего коэффициента к работнику МБУ ДО ЦВР и его размеры следующие.
|
№ п\п |
Категория работников |
Условия применения коэффициента |
Коэффициент |
|
1. |
Методист Педагог-организатор |
Двухсменная работа, объём выполняемой нагрузки, качество работы |
До 2,0 |
|
2. |
Педагоги |
Участие в различных мероприятиях, конкурсах муниципального, регионального, федерального уровня, выступления на педсоветах, семинарах, совещаниях |
До 2,0 |
|
3. |
Психолог |
Обобщение материала, обследования по адаптации обучающихся, работа с трудными детьми, коррекционная работа, выступления на совещаниях, педсоветах, семинарах |
До 2,0 |
|
4. |
Секретарь |
Выполнение объёма работ, не входящих в должностные обязанности |
До 2,0 |
|
6. |
Техслужащие, рабочие, сторожа |
Содержание здания и территории ЦВР в образцовом порядке |
До 2,0 |
