doc, 35 Кб
pdf, 855.6 Кб
Приложение №_4_
к Положению об оплате
труда работников МБУ ДО ЦТТ
от __________________20___г.
Доплата работникам ЦТТ.
- Руководителю учреждения выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в форме доплат к должностному окладу рассчитываются от должностного оклада с учетом надбавки за квалификацию при наличии квалификационной категории.
- При выполнении дополнительной работы, связанной с обеспечением образовательного процесса, но не входящей в основные должностные обязанности работников, предусмотренные квалификационными характеристиками (профессиональными стандартами), работникам учреждения устанавливается доплата за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, в соответствии с таблицей.
Размеры доплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей
в круг основных должностных обязанностей
|
№ п/п |
Перечень категорий работников и видов работ |
Размер доплаты (%) |
|
1. |
Педагогические работники - за заведование учебными кабинетами (лабораториями), мастерской |
15
|
|
2. |
Педагогические работники - за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях: руководитель комиссии (консилиума, объединения) секретарь комиссии (консилиума, объединения) |
20 15 |
|
3. |
Работники учреждения – за ведение делопроизводства |
20 |
Примечания к таблице № 1:
Доплата за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, устанавливается от должностного оклада, ставки заработной платы по соответствующей должности (профессии).
- Объем средств, направляемых на установление доплат за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей (без учета доплаты за обеспечение проведения государственной итоговой аттестации), не должен превышать от планового фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов, ставок заработной платы и надбавок за квалификацию при наличии квалификационной категории:
5 процентов – в учреждениях дополнительного образования.
Директор МБУ ДО ЦТТ: Л.В. Михеева
