Согласовано: Утверждаю:
Председатель профкома Директор МБУ ДО ЦВР
МБУ ДО ЦВР
________ Н.В.Орлова __________Л.С. Аверьянова
«29»декабря 2016 г. «29» декабря 2016г.
Положение
О надбавке за качество выполняемых работ
педагогическим работникам муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Шолоховского Центра внешкольной работы
Данное положение разработано в соответствии с постановлением Администрации Белокалитвинского района от 26.12.2016 г. № 1788 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений системы образования Белокалитвинского района»:
1.1. Надбавка за качество выполняемых работ в размере до 200 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается работникам МБУ ДО ЦВР, в том числе руководителям с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности и качества выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Решение об установлении надбавки за качество выполняемых работ и ее размерах принимается:
руководителю учреждения – органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в соответствии с утвержденным им порядком;
работникам учреждения - руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом по оплате труда.
2. Критерии оценки эффективности работы для установления надбавок за качество выполняемых работ
Проценты
|
Критерии оценки эффективности работы |
150-200 |
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы). |
100-149 |
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. |
50-99 |
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя. |
10-49 |
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя. |
|
При наличии дисциплинарного взыскания. |