МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ШОЛОХОВСКИЙ ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ППО Директор МБУ ДО ЦВР

_______ Н.В. Орлова _______ Л.С. Аверьянова «___» ______ 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании членов трудового коллектива

I. Общие положения

1.1. Общее собрание членов трудового коллектива (далее - Общее собрание) муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Шолоховского Центра внешкольной работы (далее – Центр) является органом самоуправления.

1.2. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Центра, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Центра.

1.3. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Центра.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами самоуправления Центра а также с различными организациями и социальными институтами вне Центра, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Центра.

1.5. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом Центра.

II. Компетенция

Общее собрание имеет право:

2.1. Рассматривать новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав Центра.

2.2. Обсуждать и принимать:

- Коллективный договор,

- Правила внутреннего трудового распорядка,

- Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса,

- Положение об административно-общественном контроле по охране труда в МБУ ДО ЦВР,

- Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБУ ДО ЦВР;

- Положение о работе с персональными данными;

- иные локальные акты Центра, содержащие нормы трудового права.

2.3. Заслушивать отчёт директора Центра о выполнении Коллективного договора.

2.4. Выдвигать коллективные требования работников Центра.

2.5. Определять численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрать её членов.

2.6. Принимать решения об объявлении забастовки и выборах органа, возглавляющего забастовку.

2.7. Избирать полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией Центра по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора.

2.8. Выдвигать кандидатов в Управляющий совет Центра один раз в год.

III. Состав и порядок работы

3.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Центр является основным местом работы.

3.2. Общее собрание собирается директором Центра не реже двух раз в течение учебного года.

3.3. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора Центра или по заявлению 1/3 членов Общего собрания поданному в письменном виде.

3.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Центра.

3.5. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один учебный год.

3.6. Решения принимаются открытым голосованием. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины, присутствующих на собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании.

3.7. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором Центра являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

3.8. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

IV. Документация и отчётность

4.1. Заседания Общего собрания протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем.

4.2. Документация Общего собрания постоянно хранится в делах Центра и передается по акту.