Войти  \/ 
x
x
В настоящее время в базе 983 документов
  • Наименование
  • Дата с

    по

  • Категория
  • Номер
  • Статус
  • Статус проекта

Образовательное учреждение

Центр технического творчества (МБОУ ДОД ЦТТ)

Дата выпуска

16.10.2019

Номер

б/н

Статус

Действует

Заголовок документа

Приложение № 3 Надбавка за интенсивность и высокие результаты ЦТТ

Скачать документ

Связи с другими документами

Приложение № 3 Надбавка за интенсивность и высокие результаты ЦТТ

                                                             

Приложение №_3_

к Положению об оплате

                                             труда работников МБУ ДО ЦТТ

от __________________20___г.

 

 

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы

работникам  ЦТТ. 

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются на основе показателей и критериев,  позволяющих оценить результативность и эффективность труда работников, в пределах фонда оплаты труда учреждения. 

 Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается педагогическим работникам в зависимости от результативности труда и качества работы по организации образовательного процесса.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в процентах от  должностного оклада (педагогическим работникам, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы – от заработной платы, исчисленной из ставки заработной платы и установленного объема учебной нагрузки) или в абсолютном размере.  Порядок ее установления и размеры в зависимости от достигнутых показателей, а также критерии оценки результативности и качества труда  педагогических работников определяются учреждением самостоятельно и утверждаются локальным нормативным актом по оплате труда. 

Конкретные размеры надбавки за интенсивность и высокие результаты работы по результатам оценки труда педагогических работников утверждаются приказом руководителя учреждения.

 Надбавка за качество выполняемых работ в размере до 200 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается работникам учреждений, в том числе руководителям с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности и качества выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Решение об установлении надбавки за качество выполняемых работ и ее размерах принимается:

руководителю учреждения – органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в соответствии с утвержденным  им порядком;

работникам учреждения - руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом по оплате труда.

При изменении в течение календарного года размера надбавка за качество выполняемых работ руководителю учреждения,  в том числе в связи со сменой руководителя учреждения,  установленные размеры надбавок за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения могут быть сохранены в прежних размерах до конца текущего календарного года.

 

Директор МБУ ДО ЦТТ:                                                 Л.В. Михеева

Последнее изменение: 16.10.2019 | Прочитано 498 раз | Опубликовано в: Центр технического творчества (МБОУ ДОД ЦТТ) Наверх

ООО "Проводник" IT-BK.RU